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刘*****个人简历

基本信息
姓名: 刘***** 出生日期: 1983-05-29 性别:
户籍: 最高学历: 本科 所在地区: 湖南省-株洲市
工作经验: 15年以上工作经验年 婚姻状况: 未婚
通讯地址: 职称: 初(员级)级
手机号码: ***** Email: ***** QQ号码: *****
专业技能: 药学
职业意向
目前月薪: 保密 期望月薪: 16000 住房要求: 不提供
到岗时间: 意向地区: 湖南省-株洲市;
意向职位: 食品饮料-食品:项目总监;食品饮料-食品:总监/事业部总经理/运营主管;食品饮料-食品:行政总监;
工作经验
工作时间: 2018-06~至今 公司名称: 马思特学校 职位名称: 人力资源类
1、制定人力资源规划,拟定企业人员编制,编制人力资源支出预算,进行成本控制; 2、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度,进行各部门职责权限划分; 3、人事问题的解决处理和人事关系协调; 4、负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订; 5、负责组织结构设计和职位说明书的编写; 6、进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理; 7、拟定薪酬制度,研究、改进薪酬管理制度,进行薪酬调整; 8、员工绩效考核,员工假务、勤务管理; 9、员工培训与开发及劳动关系管理,制定年度培训计划; 10、员工职业生涯规划管理,干部培养。
工作时间: 2014-03~2018-06 公司名称: 海南南国 职位名称: 人力资源总监
1.南国92年成立,年产量5万吨+,员工1500+,集团化公司。根据公司的年度经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 2.建立公司人才库,储备人才,不断拓宽并完善员工职业发展渠道。 3.初步梳理并建立招聘体系,依据公司的人力资源需求计划,筛选招聘渠道,组织各种形式的招聘工作。 4.全面负责公司培训工作, 建立培训体系,制定年度培训计划,对营销体系的培训工作进行监督和考核。 5.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,评估岗位价值,编制各 岗位的岗位说明书。 6.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 7.维护并管理公司体系文件,职业卫生档案及相关文件,代表公司与相关政府职能部门对接。
教育经历
时间: 2003-09~2007-07 学历: 本科 学校名称: 大理大学 专业: 药学
语言能力
自我评价
1. 有10年以上的民企上市公司、
两家集团化公司管理工作经验,有多年业务运营管理、人力资源和行政管理岗位轮岗经验,具有人才经营意识、市场营销意识,拥有跨界思维;
2、具备人才经营思维:既有基于数据、事实、工具、方法的理性思维,又有业务的敏锐和情感互动的直觉思维;
3、有很强的事业心,在职能部门赋能业务部们,在业务部门结合实践沉淀经验,梳理流程制定标准, 助力职能部门,为决策做支
撑, 成就他人;
4、总结梳理能力突出,有自己独自开发课程的能力(1 天、2天和微课程);
5、可以讲授通用课程,拥有高中教师资格证,企业内部培训讲师,
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