什么是悬赏招聘

悬赏招聘是悬赏概念与人才招聘服务相结合的产物。作为一种全新的人才招聘服务模式，它成功地将传统悬赏与专业人才招聘服务相结合，将悬赏模式中的招投标、竞价服务的核心机制及其优势，与现代人力资源管理的专业要求和人岗匹配的基本用人原则、理念相耦合，创新性地设计出的一款科学、专业、实用的人才服务商业模式。此外，它充分发挥了悬赏模式可以发动广泛的人脉、借助丰富的信息渠道，为企业等用人单位提供更有保障、更高效的人才服务的功能，从而让自己的具备显著的优点和优势。

百大英才网悬赏招聘，是指企业用户根据自身用人需求，借助百大英才网，发布岗位需求，并设置一定的悬赏金，进行公开透明的人才悬赏招聘。招聘过程中，借助悬赏赏金的吸引，可以激励猎聘顾问、人才服务机构和个人前来推荐人才或自荐求职；百大英才网专业顾问通过简历筛选、评估、确定候选人，推荐到企业并协调安排线下面试，最终达成人才录用，之后借助运营商提供的第三方支付平台，实现悬赏金的支付和分割，完成人才悬赏任务的过程。